Вопросы подготовки специалистов для химической и топливно-энергетической отраслей стали темой заседания подкомитета по развитию международного кадрового потенциала Комитета Российского союза промышленников и предпринимателей. Встреча состоялась на площадке Дискуссионного экспертного форума Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики».
Отрасли ТЭК и химии нуждаются в новых специалистах
Открывая заседание, председатель подкомитета РСПП и ректор Института развития профессионального образования (ИРПО) Сергей Кожевников привёл данные о кадровой ситуации в энергетике.
Схожая ситуация складывается в химической промышленности. По словам Сергея Кожевникова, сейчас в отрасли заняты около 700 тысяч человек. Для достижения целей национального проекта «Новые материалы и химия» к 2030 году понадобится ещё около 30 тысяч специалистов с высшим образованием.
Международное сотрудничество в подготовке кадров
Важную роль в решении кадровых задач, отметил Кожевников, играет сотрудничество со странами БРИКС, СНГ, Южной и Юго-Восточной Азии и Латинской Америки. Оно включает совместные образовательные программы, стажировки и подготовку специалистов под конкретные потребности отраслей.
Практическим шагом стало создание Китайско-Российского альянса профессионального образования. Он призван содействовать развитию и повышению качества профессионального образования, а также его продвижению для стимулирования экономического роста обеих стран.
Подготовка специалистов под запросы предприятий
Позицию профильного ведомства представил заместитель директора Департамента химической промышленности Минпромторга России Алексей Артемьев. Он рассказал, что в рамках федерального проекта «Опережающая подготовка и переподготовка квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии» нацпроекта «Новые материалы и химия» создаётся система адресной подготовки специалистов.
Она ориентирована на конкретные производственные проекты, учитывает реальный спрос предприятий и синхронизируется с инвестиционными планами химической отрасли.
О мерах поддержки, которые помогают развивать международный кадровый потенциал ТЭК и химической отрасли, рассказал Виталий Дементьев, заведующий отделом правовых исследований в сфере науки и инноваций Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ.
Исследованиям в области подготовки кадров было посвящено выступление Юлии Беловой, ведущего научного сотрудника Лаборатории экономики инноваций Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ.
Опыт компаний и аналитика рынка труда
Представители крупных компаний поделились практиками привлечения и удержания специалистов. О новых форматах сотрудничества с учебными заведениями рассказал руководитель направления по работе с учебными заведениями СИБУР Александр Сесоров. Систему развития кадрового потенциала «Норильского никеля» представил директор Департамента организационного проектирования ПАО «ГМК «Норильский никель» Сергей Волосенков.
Актуальные данные о рынке труда и подготовке кадров представил директор по взаимодействию с государственными органами власти «Авито Работы» Павел Тихонов.
Итоги заседания
Подводя итоги, эксперты указали, что кадровые задачи ТЭК и химической отрасли можно решить только совместными усилиями государства, бизнеса и системы образования. Подготовку специалистов необходимо выстраивать с учётом реального спроса предприятий и международной повестки. Все прозвучавшие предложения подкомитет возьмёт в работу.
Источник: https://firpo.ru/press/news/2026/10/16/sergey-kozhevnikov-v-podgotovke-kadrov-vse-bolshuyu-rol-igraet-printsip-politehnichnosti.html
По видео у них на странице проектов https://www.versality.ru/projects/ есть отдельный раздел, мы перед обращение в агентство сами там примеры смотрели. Обратите внимание на то, как они делают рекламные и имиджевые видеоролики. Это не просто съемка, а полноценная работа с 2D и 3D графикой, сценарием и монтажом. Хороший ориентир, если вам нужно видео, которое будет работать на репутацию бренда и выделит вас среди конкурентов на любом бизнес-мероприятии.
Хотим заказать серию видеороликов про наше производство, чтобы крутить их на профильных конференциях и использовать в рекламе. Нужно, чтобы это было на уровне качественной киношной картинки с графикой, которая вызывает уважение у партнеров. Есть ли агентства, у которых видеопроизводство — это сильная сторона, а не доп-услуга для галочки?
16 октября 2026 года «АТРАН» выполнила первый грузовой рейс после паузы, запустив коммерческие перевозки по маршруту Москва – Мирный на самолёте Boeing 737-400SF.
16 октября 2026 года грузовая авиакомпания «АТРАН», входящая в Группу компаний «Волга-Днепр», возобновила коммерческие перевозки, выполнив первый после перерыва грузовой рейс по маршруту Москва - Мирный на самолёте Boeing 737-400SF.
Возобновлению полётов предшествовал комплекс технических и организационных мероприятий. 28 августа 2026 года Boeing 737-400SF (регистрационный номер RA-73854) выполнил двухчасовой контрольный облёт после вывода из хранения и прохождения технического обслуживания по форме C-check. Полёт прошёл в штатном режиме.
22 сентября Росавиация подтвердив соответствие авиакомпании «АТРАН» Федеральным авиационным правилам, восстановила действие сертификата эксплуатанта, приостановленного в 2025 году по заявлению перевозчика.
Для выполнения грузовых перевозок авиакомпания использует Boeing 737-400SF грузоподъёмностью до 18 тонн. Воздушное судно предназначено для транспортировки различных категорий грузов, включая промышленное оборудование, комплектующие, запасные части и товары общего назначения.
Мирный является одним из промышленных центров Якутии, где воздушный транспорт играет важную роль в обеспечении предприятий необходимыми материалами и оборудованием. Грузовые авиаперевозки позволяют сокращать сроки доставки и поддерживать бесперебойную работу предприятий в удалённых регионах страны.
Возобновление коммерческих рейсов «АТРАН» расширяет возможности Группы компаний «Волга-Днепр» в сегменте внутренних грузовых авиаперевозок и создаёт предпосылки для дальнейшего развития маршрутной сети авиакомпании.