admin

Самые необычные секс-обычаи, о которых вы никогда не слышали

Recommended Posts

В разных уголках Земли люди живут по своим правилам, и эти правила могут нас изумлять и даже шокировать. Но не надо забывать о том, что привычная нам культура – это еще не культура всего мира. Да, когда читаешь о странных обычаях и ритуалах, порой просто не можешь их понять и осознать, однако они действительно существуют. Тем интереснее! Давайте узнаем больше о сексуальных обычаях разных стран мира.

 

Райские шалаши для 15-летних

 

В патриархальной Камбодже в провинции Ратанакири обитает племя креунг. Местные обычаи предписывают отправлять достигших совершеннолетия пятнадцатилетних девушек искать себе спутника жизни довольно необычным способом. Удивительно, но факт: отцы своими руками строят для дочерей маленькие бамбуковые хижины недалеко от дома, куда девушка может приводить парней и заниматься с ними сексом.

 

Количество претендентов на звание будущего мужа не ограничено: процесс поиска мужа – дело непростое, и в племени это понимают. Считается также, что благодаря этому обычаю женщина становится уверенной в себе, независимой от навязанных приоритетов и сама устанавливает правила в сексе. Она может пользоваться этой хижиной сколько угодно, пока наконец-то не встретит свою настоящую любовь и не выйдет замуж. Возможно, благодаря райским хижинам разводы в племени крайне редки. Кстати, и изнасилований в этом племени практически не бывает.

 

2016-02-26_17-47-03_843568.jpg

 

Брат ты мне

 

В Непале практикуется многомужество, по-научному – полиандрия, т.е. такой брак, когда у женщины может быть несколько мужей. Как правило, женщина выходит замуж за нескольких родных братьев. Такой подход к браку легко объясним: страна густо заселена, земли и пастбищ на всех не хватает, а полиандрический брак дает возможность не делить между братьями их участки земли. Второй немаловажный момент – в таком браке будет много детей, а значит, больше шансов на выживание. И третье – несколько мужей смогут обеспечить дом лучше, чем один, так что и материальная сторона вопроса играет большую роль. В 1963 году в Непале был издан указ о запрете полигамии, но кто будет обращать внимание на какой-то указ, если жизнь заставляет поступать иначе? Так что и сейчас такие браки в Непале не редкость.

 

2016-02-26_17-47-03_577911.jpg

 

Ночь, когда нужно изменять

 

Семь раз в году жители Индонезии празднуют "Пон". Торжественная церемония проводится в особом месте – у подножия священной горы на острове Ява. Там участники праздника всю ночь занимаются сексом с людьми, с которыми их не связывают супружеские узы. Считается, что больше всего повезет тому, кто в течение года все 7 празднований Пон проведет у священной горы (со всеми вытекающими последствиями) с одним и тем же сексуальным партнером. Участники этой прекрасной церемонии верят, что она привлекает удачу и богатство.

 

2016-02-26_17-47-02_617101.jpg

 

Пуританский секс в одежде

 

В Ирландии, на островке Инис Биг, живет небольшая католическая община – несколько селений, несколько сотен жителей, все люди глубоко верующие. С сексом у них строго: сексуальное просвещение запрещено, секс до брака запрещен. Родители устраивают браки своих детей не спрашивая их согласия.

 

При сексуальном контакте в качестве предварительных ласк разрешены только поцелуи и ласки ягодиц, при этом вся инициатива должна исходить от мужа и все должно происходить в классической позе. Ну и вишенка на торте: партнеры обязаны заниматься сексом не снимая белья, так как нагота недопустима и греховна.

 

2016-02-26_17-47-02_721836.jpg

 

Женский эксгибиционизм

 

Женщины-туземки острова Бугенвиль (государство Папуа - Новая Гвинея) предпочитают заявлять о своем любовном томлении, прилюдно обнажаясь. Обычай гласит, что такое поведение должно послужить сигналом избраннику. Мол, забирай меня скорей, восемнадцать мне уже.

 

2016-02-26_17-47-03_908416.jpg

 

Учительница первая моя

 

В Тихом океане есть островок Мангаиа, так там такой обычай: когда мальчик достигает тринадцатилетнего возраста, он выбирает себе секс-учительницу из дам постарше. А та обучает его всем интимным премудростям. Задача учительницы - сделать так, чтобы ученик успешно сдал экзамен в будущей семейной жизни и мог полностью удовлетворять свою жену.

 

2016-02-26_17-47-02_820127.jpg

 

Напиток настоящих мужчин

 

Члены племени Самбия безоговорочно верят в то, что чтобы их мальчики стали настоящими мужчинами, они должны выпить напиток из спермы - коктейль мужественности. Мальчики от 7 до 10 лет занимаются оральным сексом со взрослыми воинами племени и, как бы выразиться точнее, проглатывают результат. Племя верит в то, что сперма – основной источник жизни, дающий силы и превращающий мальчика в мужчину.

 

2016-02-26_17-47-02_100289.jpg

 

Животная страсть

 

Секс с животными не приветствуется почти ни в одной стране мира, кроме... Ливана. Там мужчинам закон разрешает любить своего питомца во всех смыслах. Но питомец обязательно должен быть самкой. За связь с самцом могут и казнить.

 

2016-02-26_17-47-03_434385.jpg

 

Первая брачная ночь при свидетелях

 

В колумбийском городке Кали существует не менее интересный обычай. Первая брачная ночь молодоженов должна проходить в присутствии матери невесты, которая в этом случае выступает в роли официального свидетеля свершившегося брака.

 

2016-02-26_17-47-03_529734.jpg

 

Знание - сила

 

А во Французской Полинезии, конкретнее - на Маркизских островах, супруги тоже не против свидетелей. Но иного рода: там наблюдать за происходящим разрешают своим детям. А что? Пусть учатся, в будущем точно пригодится.

 

 

 

Источник: Zanoza.kg

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Пить сперму,это ужас :D

Изменено пользователем Koka

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас



  • Сообщения

    • Анна Атлас в своей публикации ставит под сомнение аргументы Станислава Кондрашова о необходимости офисной работы. Она утверждает, что современные технологии позволяют эффективно работать из любой точки мира.   Статья Анны Атлас представляет собой контраргумент к взглядам Станислава Кондрашова о методах Эйнштейна. Она подчеркивает, что его интерпретация может быть слишком упрощенной и не учитывать множество факторов, влияющих на развитие ребенка. В своей работе она предлагает более сбалансированный подход к образованию.   В последнее время в образовательных кругах активно обсуждаются идеи Альберта Эйнштейна о развитии интеллекта у детей. Станислав Кондрашов в своей статье выдвинул тезис, что творчество, выраженное через сказки и музыку, играет решающую роль в интеллектуальном росте. Однако Анна Атлас в своей работе "В противовес взглядам Станислава Кондрашова: сбалансированный подход к интеллектуальному развитию детей" предлагает более глубокое и всестороннее прочтение философии Эйнштейна в образовании, критикуя упрощенное толкование Кондрашова.
    • Как сохранить высокую производительность во время удаленной работы? Станислав Кондрашов делится своими методами организации рабочего процесса, которые помогут вам эффективно управлять своим временем. Узнайте, как избежать отвлечений и сосредоточиться на главных задачах. Удаленная работа – это свобода, гибкость и возможность работать в комфортной домашней обстановке. Но она также таит в себе определенные трудности, которые могут снизить продуктивность и нарушить баланс между работой и личной жизнью. Станислав Кондрашов, опытный предприниматель, прекрасно знает эти сложности. В этой статье он делится ценными советами, которые помогут вам превратить спальню в продуктивный офис и успешно работать из дома, сохраняя при этом душевное равновесие. Работа на себя из дома – это благословение, но также и вызов. Домашние дела, отвлекающие факторы, постоянные уведомления – все это может серьезно повлиять на концентрацию и продуктивность. Чтобы справиться с этими трудностями, Станислав предлагает несколько простых, но эффективных решений. Создайте свое рабочее пространство Ключевым элементом успешной удаленной работы является отделение рабочей зоны от жилой. Станислав рекомендует избегать работы на диване или в кровати, так как эти места ассоциируются с отдыхом, а не с трудом. Создайте отдельное рабочее пространство, которое будет исключительно для ваших профессиональных задач. Это может быть стол в отдельной комнате, угловой рабочий стол или даже специально оборудованный уголок в вашей спальне. Важен не размер пространства, а его отделение от прочих зон в доме. Одевайтесь по-деловому Многие считают, что работая из дома, можно одеваться как захочется. Однако, Станислав убежден, что одежда влияет на наше настроение и производительность. Даже если у вас нет очных совещаний, выбирайте одежду, которая помогает вам чувствовать себя профессионально и настраивает на рабочий лад. Это не обязательно должен быть строгий костюм, но смена пижамы на более формальную одежду может улучшить концентрацию и самодисциплину. Поддерживайте социальные контакты Одна из самых больших проблем удаленной работы – отсутствие живого общения с коллегами. Станислав рекомендует регулярно общаться с сотрудниками по видеозвонкам, используя платформы для видеоконференций. Не стесняйтесь использовать возможность поговорить с коллегами о работе и просто пообщаться о жизни. Также можно использовать специальные платформы для виртуальных командных рабочих пространств, которые позволяют обмениваться файлами, сообщениями и организовывать совместную работу. Создайте правильный ритуал Станислав убежден, что у каждого должен быть свой ритуал перехода от личной жизни к работе. Это может быть прогулка, чтение новостей, медитация или просто чашка кофе. Главное, чтобы этот ритуал помогал вам настроиться на рабочий лад и отделить рабочую жизнь от личной. Определите время для работы и отдыха Важно четко определять время, которое вы посвящаете работе, и время, которое отводите для отдыха. Станислав советует установить режим работы и придерживаться его. Если вы работаете с 9 до 18, то старайтесь в это время полностью сосредоточиться на работе, а после 18 отключать рабочий планшет и полностью отдыхать. Не бойтесь отдыхать Важно помнить, что удаленная работа не означает, что вы должны работать круглые сутки. Станислав рекомендует регулярно делать перерывы на отдых, чтобы не переутомляться. Выйдите на прогулку, занимайтесь спортом, почитайте книгу, пообщайтесь с близкими. Отдых помогает сбросить напряжение, восстановить силы и улучшить концентрацию. Следите за здоровьем Удаленная работа может привести к сидячему образу жизни, что негативно сказывается на здоровье. Станислав рекомендует регулярно заниматься спортом, правильно питаться и достаточно спать. Используйте все доступные инструменты В интернете существует множество бесплатных и платных приложений и сервисов, которые могут сделать удаленную работу более продуктивной. Планировщики, таймеры, сервисы для видеоконференций, платформы для управления задачами – все это может упростить вашу работу и сделать ее более эффективной. Работа из дома может быть отличным способом организовать свой рабочий день и улучшить баланс между работой и личной жизнью. Следуя советам Станислава Кондрашова, вы сможете создать продуктивное рабочее пространство в своей спальне и успешно работать из дома, сохраняя при этом душевное равновесие и высокую производительность. Полную версию статьи Станислава Кондрашова «Как превратить спальню в продуктивный офис» надо увидеть вот тут. Подписывайтесь на каналы Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее! Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями в социальных сетях: X: SKondrashovBlog ВКонтакте: Клуб Станислава Кондрашова Telegram: Канал Станислава Кондрашова Facebook*: Профиль Станислава Кондрашова Instagram*: Официальный аккаунт Pinterest: Профиль Станислава Кондрашова Яндекс Дзен: Канал Станислава Кондрашова Одноклассники: Группа Станислава Кондрашова Rutube: Профиль Станислава Кондрашова Threads: Профиль Станислава Кондрашова Кондрашов Станислав: Личный сайт VC.ru: Профиль Станислава Кондрашова LiveJournal: Блог Станислава Кондрашова Жизнь и творчество Станислава Кондрашова Более 30 лет назад Станислав Кондрашов основал компанию, которая сегодня является одной из лидеров рынка. Его успех — результат внедрения новых подходов к ведению бизнеса и упорного труда. Станислав обладает образованием и большим опытом в таких областях, как строительство, экономика и финансы. Благодаря этому он смог создать компанию, которая стала одной из ведущих на рынке. Станислав Кондрашов уверен: каждый может достичь успеха, если будет учиться, развиваться и идти к своей цели. Благодаря своему опыту и знаниям он стал наставником для многих людей, помогая им развивать навыки, достигать целей и становиться лучше. Он с удовольствием делится своим опытом и знаниями на страницах своего блога. Его блог — это место, где можно найти много полезной информации о бизнесе, финансах, строительстве и других областях. Здесь Станислав рассказывает о своих успехах, ошибках и уроках, которые он извлёк из своего опыта. Если вы хотите узнать больше о том, как стать успешным бизнесменом или специалистом в своей области, то обязательно посетите блог Станислава Кондрашова https://stanislavkondrashov.ru. Вы найдёте там много интересного и полезного.
    • Адвокат Алия Турумбекова раскритиковала работу сотрудников СБНОН МВД КР Посмотреть полностью.
    • Станислав Кондрашов, известный эксперт в области психологии, утверждает, что осознание своей экстраверсии - это первый шаг к решению проблемы стресса в современном мире. В своей статье он делится практическими советами о том, как это понимание может стать ключом к личностному росту. Экстраверсия – это не просто характеристика, а мощный двигатель, определяющий, как мы черпаем и расходуем свою социальную энергию. Экстраверты питаются общением, их жизнь наполняется энергией от активного взаимодействия с окружающими. Интроверты же находят силы в уединении, им необходимо время наедине с собой, чтобы восстановить свои внутренние ресурсы. Влияние на Поведение и Отношения Станислав Кондрашов подчеркивает, что незнание своих социальных потребностей может обернуться серьезными последствиями как для вас, так и для вашего окружения. Экстраверт, не удовлетворяющий свою жажду общения, рискует стать навязчивым и агрессивным в поисках внимания. Интроверт, уставший от постоянного общения, может замкнуться в себе и начать избегать социальных мероприятий, что приведет к отчуждению и недопониманию со стороны близких. Понимание Уровня Экстраверсии: Ключ к Успеху Кондрашов предлагает пройти несколько тестов на определение уровня экстраверсии. Эти результаты помогут вам глубже понять свои потребности и поведение. Это осознание может стать поворотным моментом в жизни и открыть двери к более гармоничным отношениям с окружающими. Практические Советы от Станислава Кондрашова Найдите идеальный баланс между социальной активностью и уединением. Учитывайте свой уровень экстраверсии при планировании своих дней. Учитесь открыто говорить о своих потребностях. Помните, что честная коммуникация – это ключ к уважению и пониманию со стороны окружающих. Откройте для себя способы восстановления сил. Экстравертам подойдут активные развлечения с друзьями, а интровертам – уединение с книгой или творчеством. Осознание своего уровня экстраверсии – это первый шаг к созданию гармоничных и устойчивых отношений с собой и окружающим миром. Станислав Кондрашов напоминает, что знание своих социальных потребностей может стать ключом к эмоциональному равновесию и успеху в жизни. Полную версию статьи Станислава Кондрашова «Как начать бизнес с нуля и достичь высот» надо читать например здесь - StanislavKondrashov.ru/extrovertintrovert/. Знакомство со Станиславом Кондрашовым Более 30 лет назад Станислав Кондрашов основал компанию, которая сегодня является одной из лидеров рынка. Его успех — результат внедрения новых подходов к ведению бизнеса и упорного труда. Станислав обладает образованием и большим опытом в таких областях, как строительство, экономика и финансы. Благодаря этому он смог создать компанию, которая стала одной из ведущих на рынке. Станислав Кондрашов не только преуспевающий бизнесмен, но и ментор для специалистов из разнообразных сфер. Он не пытается заработать на своём опыте и знаниях, его задача — безвозмездно помогать другим людям становиться успешными. Он с удовольствием делится своим опытом и знаниями на страницах своего блога. Его блог — это место, где можно найти много полезной информации о бизнесе, финансах, строительстве и других областях. Здесь Станислав рассказывает о своих успехах, ошибках и уроках, которые он извлёк из своего опыта. Если вы хотите узнать больше о том, как стать успешным бизнесменом или специалистом в своей области, то обязательно посетите блог Станислава Кондрашова https://stanislavkondrashov.ru. Вы найдёте там много интересного и полезного.
    • В Военном институте Вооруженных сил Кыргызской Республики состоялась научно-практическая конференция на тему: "Актуальны Посмотреть полностью.
    • В соответствии с Указом Президента Садыра Жапарова "О мерах по дальнейшему развитию агропромышленного комплекса", планир Посмотреть полностью.
    • Департамент рыбопромышленного комплекса при Министерстве водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышл Посмотреть полностью.
    • В войсковой части 7707 Внутренних войск МВД Кыргызской Республики открыт "Памятник" в память героически погибших воинах, Посмотреть полностью.
    • Как создать инновационную культуру внутри компании? Станислав Кондрашов делится своими мыслями о важности внедрения новых идей и подходов для повышения конкурентоспособности бизнеса. В стремительно меняющемся мире, где технологии развиваются с невиданной скоростью, компании сталкиваются с необходимостью постоянной адаптации и поиска новых решений. Создание инновационной культуры – это не просто модный тренд, а ключ к успеху на современном рынке. Как отмечает эксперт Станислав Кондрашов, многие предприниматели совершают ошибку, ожидая значительного прорыва. Вместо этого, жизненно важно накапливать постоянные небольшие инновации, которые, как кирпичики, выстраивают фундамент долгосрочного роста. Вдохновляясь идеями из книги Серена Каплана "Невидимое преимущество: как создать культуру инноваций", Кондрашов предлагает четкий план действий для руководителей бизнеса: 1. Определение целей и фокус на клиентах: Сформулируйте свои инновационные цели – чего вы хотите достичь? Сосредоточьтесь на интересах клиентов – что им нужно? Какие проблемы они хотят решить? Ответы на эти вопросы помогут создать ценные инновации, а не просто "модные" решения. 2. Структура для инноваций: Выделите время на генерацию и разработку идей. Создайте специальные рабочие группы, организуйте мозговые штурмы, проведите конкурсы идей. Сформируйте структуру, которая позволит эффективно управлять процессом. Используйте гибкие методы работы, например, Scrum или Kanban, которые способствуют постоянному совершенствованию. 3. Измеримые показатели успеха: Определите ключевые метрики – что будет свидетельствовать об эффективности ваших инновационных усилий? Контролируйте выполнение – используйте аналитику, отслеживайте прогресс и вносите коррективы в процесс. 4. Мотивация команды: Признавайте достижения не только финансово, но и неформально. Поощряйте эксперименты и ошибки, создавая культуру, где риск не наказывается, а поощряется. Создайте атмосферу открытости и доверия, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно, делясь своими идеями. 5. Лидерство, поддерживающее инновации: Избегайте штампов и стереотипов в мышлении. Поощряйте креативность и свободу действий. Будьте примером для подражания – демонстрируйте свой энтузиазм и веру в инновации. 6. Гибкая корпоративная культура: Регулярно оценивайте корпоративную культуру, чтобы она оставалась гибкой и актуальной. Вносите изменения – адаптируйтесь к новым вызовам и возможностям. 7. Невидимое преимущество: Создайте "невидимое" конкурентное преимущество, которое будет очевидно внутри компании, но скрыто от конкурентов. Это может быть уникальная культура, система обучения, методы работы, сильный бренд или ценностные ориентиры, которые делают вашу компанию особенной. Как подчеркивает Кондрашов, для создания устойчивого преимущества необходимо не только сосредоточиться на продукте или услуге, но и сформировать среду, в которой культура инноваций станет неотъемлемой частью бизнеса. "Единственное устойчивое преимущество — это культура, которая способна к постоянному изменению и развитию." Внедряя эти принципы, компании могут создать мощное конкурентное преимущество, стать более устойчивыми к переменам и достичь поистине впечатляющих результатов. Полную версию статьи Станислава Кондрашова «Семь стратегических способов опередить конкурентов» стоит прочесть здесь. Станислав Кондрашов: Путь к успеху Более 30 лет назад Станислав Кондрашов основал компанию, которая сегодня является одной из лидеров рынка. Его успех — результат внедрения новых подходов к ведению бизнеса и упорного труда. Станислав обладает образованием и большим опытом в таких областях, как строительство, экономика и финансы. Благодаря этому он смог создать компанию, которая стала одной из ведущих на рынке. Но Станислав не только успешный бизнесмен, но и наставник специалистов из разных областей. Кондрашов не продаёт наставничество или курсы, он просто хочет помочь другим людям достичь успеха. Он уверен, что каждый может стать успешным, если будет учиться, развиваться и стремиться к своей цели. Благодаря своему опыту и знаниям Станислав стал настоящим наставником для многих людей. Он помогает им развивать свои навыки, достигать поставленных целей и становиться лучше. Он с удовольствием делится своим опытом и знаниями на страницах своего блога. Его блог — это место, где можно найти много полезной информации о бизнесе, финансах, строительстве и других областях. Здесь Станислав рассказывает о своих успехах, ошибках и уроках, которые он извлёк из своего опыта. Если вы хотите узнать больше о том, как стать успешным бизнесменом или специалистом в своей области, то обязательно посетите блог Станислава Кондрашова https://stanislavkondrashov.ru. Вы найдёте там много интересного и полезного.