«Японцы хвалят сотрудников из Кыргызстана за точность и воспитание»

[admin 94]

В Японии с 1 апреля вступит в силу закон, разрешающий использовать иностранную рабочую силу на территории страны. Но закон не касается граждан Кыргызстана.

В настоящее время кыргызстанцы без высшей квалификации могут работать в Японии в рамках программы «Cтажер». Представитель компании Japan Style Traning Center Тимур Букулуев рассказал о программе.

«Азаттык»: В Японии с 1 апреля вступит в силу закон, разрешающий использовать иностранную рабочую силу на территории страны в рамках новой программы. Расскажите подробнее об этой программе, смогут ли иностранцы устроиться на работу?

Тимур Букулуев: Такой закон в Японии, видимо, принимают по причине нехватки рабочей силы. Программа «Иностранные работники более низкой квалификации» дает возможность иностранным гражданам трудоустроиться. До этого иностранные граждане получили полноценную рабочую визу.

Для повышающих квалификацию существует программа «Стажер». Участники получили для этого специальную визу. В дополнение к этому вводится третий вид визы. Работающие по программе «Иностранные работники более низкой квалификации» в основном работают в сфере строительства, домах престарелых и сельском хозяйстве.

Им предоставляется право работать пять лет в Японии без семьи. Насколько я знаю, в списке программы нет стран Центральной Азии, в том числе Кыргызстана. В список в основном вошли Китай, Монголия и страны Юго-Восточной Азии.

Получается, что закон к нам не относится. Наши граждане будут ездить по программе «Стажер». Специалисты с высокой квалификацией могут устраиваться на работу по своей специальности.

«Азаттык»: На какой работе можно работать по программе «Стажер»? Обязательно знать японский язык?

Тимур Букулуев: По правилам программы не обязательно знать хорошо японский язык. Но многие японские компании, которые берут на работу, требуют знания языка.

Мы в Кыргызстане тесно работаем с Государственной службой миграции. После того, как кандидаты проходят шестимесячные курсы, показывают сертификат, нам дают разрешение.

Пока не получим этот разрешительный документ, мы никуда не выпускаем человека. После изучения языка, мы направляем в соответствующие компании все документы. Если они говорят, что им нужны работники, у нас наготове есть около 10-15 человек. Представители компании сами проводят собеседование и выбирают наиболее подходящего кандидата.

В соответствии с внутренними законами Японии, пока кыргызстанцы не привыкнут, их сопровождает один гражданин Японии, он во всем им помогает.

Программа «Стажер» дает разрешение на работу в Японии в течение трех лет. После окончания этого срока работу могут продлить на два года, а потом – на пять лет. Данная программа не разрешает привозить семью.

«Азаттык»: Тяжела ли работа в Японии, все ли сразу привыкают или некоторые все-таки возвращаются на родину?

Тимур Букулуев: Наша компания в рамках программы «Стажер» устроила на работу около 60 кыргызстанцев, из которых почти десять вернулись в Кыргызстан, сказав, что не могут работать там. Есть те, кто уезжает по семейным причинам, по состоянию здоровья. Им выдают характеристику о том, что они не смогли отработать полные три года.

В Японии очень трепетно относятся к правам человека. Не бывает таких случаев, когда не платят за работу или заставляют делать больше работы за 1000-1500 долларов. Многие приезжающие работают на черной работе. В сфере строительства, утепления помещений и зданий, в компаниях по строительству дорог.

«Азаттык»: Достаточно ли зарабатываемых денег? Многие выезжающие за границу на заработки стараются высылать деньги на родину, хватает ли денег на это?

Тимур Букулуев: Перед заключением соглашения наша компания делает упор на этот момент. Мы требуем, чтобы были социальный пакет, общежитие, а после этого работник получал на руки 1000 долларов. Кыргызстанцы здесь зарабатывают примерно тысячу долларов. Конечно, бывает, когда в соответствии с графиком и законами кыргызстанцы могут получать и 700 долларов, а иногда 1200 долларов. По-разному. Если платят за дополнительные часы, то они получают хорошую заработную плату.

«Азаттык»: Как относятся японцы к иностранным работникам?

Тимур Букулуев: Японский народ очень тепло относится к иностранным работникам. Японцы - спокойные люди, простой народ очень открытый. Не националисты. Ни разу не слышала, чтобы они заставляли перерабатывать работника только потому, что он иностранный гражданин.

Они говорят, что кыргыстанцы работают, может быть, медленнее, чем граждане Китая, Индонезии, Вьетнама, но выполняют работу точно. Японцы на первое место по скорости работы ставят китайцев. Кыргызстанцы до них не дотягивают, но они отмечают точность и воспитание кыргызов.

«Азаттык»: Вы сами работаете в Японии. Чем вы занимаетесь?

Тимур Букулуев: Закончил факультет востоковедения в Кыргызском государственном университете имени Ишеналы Арабаева. По профессии – переводчик с японского языка. В 2010 познакомился с владельцем компании, в которой я сейчас работаю. Раньше он занимался другим, теперь перешел в этот бизнес. Данная компания занимается трудоустройством кыргызстанцев в Японии почти четыре года. Полтора года я встречаю соотечественников, приехавших в Японию, расселяю их. Если есть какие-то проблемы или вопросы с языком, я помогаю.

«Азаттык»: Какие советы вы дали бы кыргызстанцам, которые планируют работать в Японии?

Тимур Букулуев: Приезжать сюда лучше со знанием языка. Будет легче. По программе «Стажер» сложно привезти семью. Люди скучают по женам и детям. Последствия сказываются на работе. А если человек не выдерживает трех лет, все это сказывается на имидже Кыргызстана. Более комфортно работать неженатым соотечественникам. Работодатели тоже требуют в основном холостых молодых мужчин до 30 лет.

Азаттык