admin

Министр образования — за повышение зарплаты всем учителям, а не за категории

Оцените эту тему

Recommended Posts

1024283645.jpg

«Зарплату надо поднимать всем учителям, а делить на категории, на мой взгляд, не совсем правильно», — сообщила ИА «24.kg» министр образования и науки КР Гульмира Кудайбердиева, отвечая на вопрос, когда педагогам вернут категории.

После внедрения новой системы оплаты труда учителей в 2011 году категории ликвидировали, что вызвало недовольство педагогов.

До отмены надбавок из 71,1 тысячи учителей 55,6 тысячи имели категорию, в том числе 30,3 — высшую.

Позже чиновники пообещали вернуть категории и доплачивать за высшую категорию 2 тысячи сомов, за первую — 1,5 тысячи, за вторую — 1 тысячу сомов.

Сейчас же, по словам Гульмиры Кудайбердиевой, «следует определиться, нужны ли категории».

Стимулировать надо, но другими механизмами. Мы должны идти через стандарты, а не через категории. Необходимо знать, кто такой учитель, какой квалификацией он должен обладать и так далее.

Гульмира Кудайбердиева

Министр отметила, что изучила утвержденное в 2016 году положение об установлении категорий.

«Опять же мы не исключаем человеческий фактор. Если бы мы пошли на присвоение квалификаций, то получили бы ситуацию еще хуже. Собирается некая комиссия и решает — ты учитель первой категории, а ты - высшей. А во-вторых, мы нарушаем права детей. Почему этому ребенку будет преподавать учитель высшей категории, а другому — учитель без категории. И почему некая комиссия определила, что это самый лучший педагог, а этот — не самый лучший», — сказала Гульмира Кудайбердиева.

Она добавила, что повышение зарплаты заложено в программе правительства. Но «надо учитывать возможности бюджета».

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас